職業(yè)心態(tài) 管理課程

強(qiáng)效解決情緒壓力與心態(tài)問(wèn)題，疏導(dǎo)情緒，調(diào)試壓力，樹(shù)立積極正面的人生觀、工作觀，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與激情...

通過(guò)課程探索員工對(duì)工作的核心心理困擾，轉(zhuǎn)換影響其職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵心智模式誤區(qū)。化解組織與員工的顯性或隱性沖突，幫助員工消除內(nèi)心的浮躁感與無(wú)力感，重建工作內(nèi)驅(qū)力。幫助員工與企業(yè)達(dá)成新的心理契約，提高參與員工群體的整體滿意度和敬業(yè)度。...

了解健康心理學(xué)的基本框架，讓員工了解自己的工作心理狀態(tài)，舒緩壓力，調(diào)節(jié)情緒，塑造健康的心智。追求身心整體健康。...

深入理解“責(zé)任”的意義，如何去引領(lǐng)員工正確積極的職業(yè)心態(tài)...

重新認(rèn)識(shí)自己，盤點(diǎn)自己，找到生命的責(zé)任和工作的原動(dòng)力 解讀當(dāng)今職場(chǎng)的心態(tài)眾生相，從現(xiàn)象看本質(zhì)，找到心態(tài)不好的真正原因 塑造當(dāng)今職場(chǎng)最重要的五顆心態(tài)，顛覆固有思維，擁有成功者的心態(tài)  ...

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)重的壓力面前，企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)； 而有效壓力緩解是提高團(tuán)隊(duì)斗志、高效開(kāi)展工作的有效手段。準(zhǔn)確而適度的壓力管理，會(huì)大大增加下屬的工作熱情，激發(fā)其創(chuàng)造性與主動(dòng)性。 從企業(yè)當(dāng)前實(shí)際來(lái)看，各層主管對(duì)壓力管理的認(rèn)識(shí)存在較大偏頗，壓力管理方法單調(diào)，效果也往往差強(qiáng)人意；...

調(diào)整員工工作心態(tài)，提高員工學(xué)習(xí)的積極性，轉(zhuǎn)換員工思維模式。...

此項(xiàng)培訓(xùn)旨在幫助客戶公司的員工樹(shù)立務(wù)實(shí)的成長(zhǎng)觀，不斷修煉自身能力，修養(yǎng)品德，做一個(gè)有德有才之人，贏得信賴； 操之在我，一切從自身開(kāi)始，從自身領(lǐng)域成功進(jìn)階到公眾領(lǐng)域成功，修煉心靈領(lǐng)域，從而達(dá)到身心外三個(gè)層面的和諧與平衡。...

1、 通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)； 2、學(xué)會(huì)識(shí)別情緒及服務(wù)情緒，掌握情緒管理的方法； 3、減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情； 4、培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生； 5、幫助學(xué)員如何樹(shù)立自己的自信心； 6、幫助學(xué)員掌握提升自身價(jià)值的方法； 7、 讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何快樂(lè)的工作。  ...

心理輔導(dǎo)能解決問(wèn)題：如何解脫心靈的束縛，緩解情緒壓力的秘訣。...