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如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)？
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三大關(guān)鍵元素
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的延伸及注意事項(xiàng)
為什么要開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之三大必備內(nèi)容
解析企業(yè)內(nèi)訓(xùn)研究與分析
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的幾大誤區(qū)
如何建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)制（一）
如何建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)制（二）
怎樣能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)（一）
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謀在高層" 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng) |
| 在這個(gè)飛速變革的時(shí)代，身居高層的領(lǐng)導(dǎo)者面臨著眾多的選擇與改變。思維決 定命運(yùn)，創(chuàng)新決定存亡,讓我們一起跟著名師，去參悟人生百味，感受領(lǐng)導(dǎo)者的真諦。 |
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謀在高層"高層自我管理系列 |
| 作為企業(yè)高層的你，是否關(guān)注到自己經(jīng)常面臨抉擇？是否能夠緩解過勞和壓力？是否有一大堆關(guān)系要協(xié)調(diào)？讓我們一起走進(jìn)企業(yè)家另一境界，去聆聽高管們的心聲。 |
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謀在高層"現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的圣經(jīng) |
| 您的企業(yè)為什么做不大、做不強(qiáng)、做不久？是戰(zhàn)略出現(xiàn)問題、還是人資控制不當(dāng)、還是創(chuàng)新意識(shí)不夠…… 謀在高層，諳倫理、有氣度、有遠(yuǎn)見才是新一代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的靈魂。 |
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“贏在中層”企業(yè)中層管理素養(yǎng) |
| 時(shí)下執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新成了中國(guó)企業(yè)最流行的話題，企業(yè)中高層革命迫在眉睫，如何讓綿羊變成獅子，如何讓脆弱的中層變成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新中層？ |
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“贏在中層”綜合管理實(shí)用技能標(biāo)配 |
| 中高層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉！掌握中層各項(xiàng)必備的管理技能、能切實(shí)有效地幫助企業(yè)打造出一支精干的中層團(tuán)隊(duì)。 |
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“贏在中層”團(tuán)隊(duì)管理系列 |
| 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，高效的團(tuán)隊(duì)打造不易，達(dá)成配合與默契更需要不斷的溝通磨合與信任，同時(shí)需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)與適當(dāng)授權(quán)以更好工作。 |
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“行在基層”職業(yè)化全攻略 |
| 作為職業(yè)人，良好的職業(yè)素養(yǎng)是必備條件，應(yīng)該用最短時(shí)間把自己職業(yè)化。方向比努力更重要，讓我們一起沖破壓力的牢籠，放松自我，讓魅力口才伴我們走向成功。 |
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“行在基層”員工勝任力培養(yǎng) |
| 勝任力是當(dāng)前人力資源管理研究的熱點(diǎn)話題之一，從職業(yè)化到勝任力，給企業(yè)基層正確的職場(chǎng)引導(dǎo)，提升其各項(xiàng)基礎(chǔ)工作技能、幫助員工向卓越的職場(chǎng)之路邁進(jìn)。 |
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“行在基層”優(yōu)秀員工的必修課 |
| 所謂行在基層，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工，給基層員工正確職場(chǎng)引導(dǎo)，使其從職業(yè)化到勝任力，進(jìn)而成為職業(yè)化的優(yōu)秀員工，為企業(yè)發(fā)展和壯大儲(chǔ)備優(yōu)秀人力資源。 |
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很明細(xì)，如果每個(gè)企業(yè)都能把這實(shí)現(xiàn)就好了，我很想做到 | 2013-05-04 |
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這種銷售模式真是爐火純青啊，什么樣的顧客都能融化 | 2012-07-10 |
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不錯(cuò) | 2014-11-07 |
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好 | 2012-02-04 |
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好內(nèi)容在具體些 | 2012-03-10 |
